¿Cómo influyó su formación en su liderazgo?

WJG: «Al crecer como hijo de inmigrantes cubanos, aprendí desde pequeño que el verdadero liderazgo se basa en la resiliencia, la perseverancia y la compasión. Vi a mis padres reconstruir sus vidas desde cero, guiados únicamente por la esperanza y el trabajo duro. Sus sacrificios me demostraron que el liderazgo no se trata de títulos, sino de servicio, de mantenerse firme incluso cuando las probabilidades están en tu contra. Me enseñaron que los líderes más poderosos son aquellos que nunca pierden el contacto con las personas a las que sirven».

¿Qué le ayudó a hacer crecer su negocio hasta donde está hoy?

WJG: «La decisión de reinvertir cada dólar en nuestra fundación fue clave. Mientras otros se llevaban las ganancias, nosotros construimos sistemas, contratamos gente apasionada y fortalecimos nuestra infraestructura. El éxito no es casualidad; es el resultado de cientos de decisiones discretas e intencionadas que honran nuestra misión. Siempre creí que si invertíamos primero en nuestra gente y en nuestra comunidad, el crecimiento llegaría de forma natural, y así fue.»

P: ¿Cómo mantenerse por delante de la competencia?

Nunca nos permitimos sentirnos cómodos. Estudiamos, aprendemos y nos adaptamos continuamente. Creo que en cualquier negocio, en el momento en que crees que lo has logrado, empiezas a quedarte atrás. Nos mantenemos a la vanguardia porque somos estudiantes de la vida: evolucionamos constantemente y nos mantenemos cerca de las necesidades de las comunidades a las que servimos.

¿Cuál es la cualidad más importante en un líder?

WJG: «Pasión. La verdadera pasión impulsa la perseverancia. Es lo que te mantiene en marcha cuando las noches son largas y los obstáculos parecen infinitos. Si amas lo que haces, inspirarás a otros a dar lo mejor de sí, no solo por ti, sino por el sueño compartido que están construyendo juntos».

¿Qué hacer si tienes un accidente laboral?

WJG : Lo más importante es actuar con rapidez: reporte el accidente inmediatamente a su supervisor o al departamento de recursos humanos y solicite atención médica al médico de la empresa. Asegúrese de documentarlo todo: tome fotos, anote los nombres de los testigos y registre cada detalle, como la fecha, la hora y el lugar del accidente. Siga todas las instrucciones médicas cuidadosamente y coopere plenamente con cualquier investigación interna. Y lo más importante, llámeme lo antes posible. En GGL, trabajaremos incansablemente en su caso para asegurarnos de que reciba la máxima compensación económica que merece. ¡Su bienestar y sus derechos son nuestra máxima prioridad! ¡ Llame ahora al 201-422-2222! ¡Todas las consultas son gratuitas!