Abogado William J. Garces.

Q. ¿Puede Hacer Una Demanda Una Persona Que Trabaja En Una Factoría Y Se Cae Por Cargar Algo Pesado Cuales Son Sus Derechos? 

A. Seguro que sí! ¡Esos son sus derechos! ¡Usted está en su derecho de reportar su accidente, quejarse de sus heridas y exigir tratamiento médico! ¡Recibe el dinero que se merece por sus heridas!

Q. ¿Qué debe hacer el empleado cuando se cayó en el trabajo?

A. Numero uno es reportarlo a el empleador inmediatamente y hacer un reporte de accidente. Eso es lo más importante. ¡Y Segundo es pedir tratamiento médico con el doctor de la compañía porque la compañía está obligada a mandarte a un médico! ¡Si te niegan tratamiento, llámame y yo te mando a mi doctor!

Q. ¿Puede la persona demandar si no tiene documentos legales en este país?

A. Absolutamente! ¡Eres un ser humano y tienes los mismos derechos que tiene cual quier ser humano! Tienes el derecho aquí en Nueva Jersey de poner una demanda si tuviste un accidente de trabajo.

Q. ¿Cuál es el proceso de una demanda?

A. Lo primero es reportar el accidente y pedir tratamiento con el doctor de la compañía. El trabajador tiene 3 derechos, tiene el derecho a tratamiento médico, el cual el seguro paga 100%.

Numero 2 es si usted falto al trabajo por el accidente, el seguro también paga por el tiempo que usted estuvo fuera del trabajo. Si falto por 7 días consecutivos le deben pagar desde el primer día que falto, el 70 por ciento del sueldo sucio cada dos semanas. Y tercero, la razón porque me buscan como abogado es porque te tienen que pagar por sus heridas permanentes. Por cada parte del cuerpo que usted se lastimó. Por eso les digo a mis clientes que siempre mencionen todas las partes que le duelen. ¡Y ellos te tienen que pagar por sus dolores! ¡Y no espere para recibir tratamiento! ¡Es importante no tener un hueco en su tratamiento y no esperar! El proceso de los casos incluye recibir terapia física, y si eso no te resuelve tus dolores usted entonces recibe inyecciones. Dependiendo de la gravedad de la herida hasta puede tener cirugía. Eso determina el valor de tu caso, naturalmente el valor sube dependiendo de tu tratamiento y la gravedad de tus heridas. El caso típico puede durar aproximadamente un año a año y medio.

Q. ¿La persona debe pagar por los trámites de la demanda?

A. Si te accidentes en el trabajo, todas las compañías y empleadores tienen su seguro de compensación. Ese seguro te paga cuando tú te accidentas en el trabajo o cuando tienes una herida ocupacional, que es cuando usted a hecho trabajo repetitivo o trabajo pesado por un largo tiempo. El seguro paga 100% el tratamiento médico.

Q. ¿Hasta qué tiempo después del accidente en el trabajo se puede demandar? 

A. Tienes dos años después del accidente para demandar. Pero hay una excepción, si la compañía de seguro te manda a tratamiento, tienes dos años después del último día que usted recibió tratamiento. Entonces si a usted lo mandaron a tratamiento de parte de la compañía, los dos anos no corren hasta el último día que recibiste tratamiento.

Q. ¿Debe tener mucho tiempo trabajando el empleado para tener derecho a demandar por el accidente de trabajo? 

A. No importa. Tú puedes haber estado trabajando un minuto para la compañía. Lo único que importa es que tu tuviste el accidente mientras estabas trabajando. Ellos tienen que pagar! No importa si ha estado trabajado un día, 10 minutos o diez años, ¡no importa!

Q. ¿Si tiene documentos legales y por la demanda lo suspenden del trabajo como actúa la ley en beneficio del empleado?

A. Esto es importante, la única diferencia de ser legal o no ser legal es: si es legal y tú empleador te quiere despedir porque tu demandaste, te ganaste la lotería de Nueva Jersey. Porque ahora tu puedes demandar por despido injusto. Ellos no te pueden despedir por poner una demanda de trabajo o por reclamar un accidente. Ahora si tu no eres legal, y ellos se enojan por demandar, ellos te pueden despedir. No puedes hacer nada por el despido, pero tu demanda procede. Debido a que ellos van a reclamar que no estabas supuesto a estar trabajando desde un principio. ¡Pero tu demanda de trabajo sigue!

Q. ¿Quién decide si el trabajador puede regresar al trabajo? 

A. El que decide eso, es el doctor. El doctor tiene 3 opciones, puede regresarlo full duty que es trabajo regular. El doctor detalla las limitaciones de actividad que puede hacer. Él puede regresarlo con limitaciones, que significa que no puede cargar cajas más de 25 libras, no puede jalar o empujar nada pesado etc. El doctor decide. Ahora si no estás de acuerdo con el doctor, yo te mando a nuestro doctor para una segunda opinión.

Q. Si tengo la culpa del accidente, puede demandar?

A. Si puedes demandar. Culpa en un accidente de trabajo no importa. Tú puedes ser negligente y no tuviste cuidado. Puede ser que no te pusiste espejuelos, no te pusiste un guante o no usaste tu cinturón para cargar cajas pesadas. Todo eso puede ser tu culpa, pero no importa, lo único que importa es que haigas estado trabajando cuando pase el accidente.

Q. ¿Si el empleado está en el hospital y no puede ir personalmente a su oficina a realizar la demanda?

A. Seguro! ¡Lo único que tiene que hacer es llamar a su abogado favorito! ¡Nosotros vamos a al hospital, a su casa o lo llamamos por teléfono! ¡Siempre estamos aquí para ayudarlo!

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